Para os aposentados e pensionistas do INSS que aguardam há 02 anos pelo pagamento do 14º salário, temos algumas novidades.
![](https://mrnoticias.com.br/wp-content/uploads/2023/05/ANUNCIO_SITE-1.jpg)
Existe chance do benefício sair em 2023?
Pois é, não existe garantia que poderá sair para 2023. O que o projeto apresentado pelo deputado Pompeu de Matos em agosto de 2020, ou seja, há mais de dois anos, ainda aguarda um desfecho definitivo.
Caso o benefício fosse aprovado ainda para este ano, o valor teria como teto máximo o valor de 2.604 reais, ou seja, o limite de dois salários mínimos para o ano atual, pois sabe-se que o salário mínimo subiu este ano para 1.302 reais.
Criado para oferecer um suporte para aos segurados e pensionistas diante os impactos criados pelo COVID 19, o projeto chegou às proximidades de ser levado a Câmara dos Deputados, contudo, voltou à estaca zero após a decisão do presidente da casa, Arthur Lira.
Assim, sem movimentação desde agosto de 2022 espera-se que o décimo quarto salário seja aprovado para 2023, ou seja, sair do papel e voltar a tramitar como prioridade entre os parlamentares.
Estagnado, por ora, aguardando criação de comissão temporária pela mesa diretora, antes de ir à votação no plenário, o projeto de lei ainda precisa receber parecer favorável pela Comissão de Constituição e Justiça e da Cidadania (CCJC), além da Comissão do Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP) e da Comissão de Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa (CIDOSO).
A falta de orçamento e de previsão de recursos pode atrapalhar o pagamento do décimo quarto salário, bem como vários outros fatores políticos que sempre atravancam a solução de problemas sociais, inclusive os ligados a concessão de benesses pelo INSS.
Desta forma, reféns do tempo, nós nos tornamos ianomâmis urbanos à míngua de direitos e carentes de necessárias resoluções estagnadas pela burocracia.
Homens urbanos e índios das florestas rogam por agilidade e soluções.
Estamos de olho!
Sobre o autor:
Fabrício Avellar é advogado, especialista em Direito Previdenciário